Ja. Der Arbeitgeber ist nach § 10 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet, Maßnahmen zur Brandbekämpfung zu treffen und deren Wirksamkeit regelmäßig zu überprüfen. Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und die ASR A2.2 konkretisieren diese Pflicht. Eine regelmäßige Brandschutzbegehung ist das zentrale Instrument, um die Einhaltung nachweisbar sicherzustellen.

Eine gesetzlich festgelegte Häufigkeit gibt es nicht. In der Praxis empfehlen DGUV, Feuerwehr und Versicherungen mindestens eine jährliche Brandschutzbegehung. Bei Betrieben mit erhöhtem Brandrisiko (Produktion, Lager, Gefahrstoffe) oder nach baulichen Änderungen sind häufigere Begehungen — zum Beispiel halbjährlich — sinnvoll.

Eine Brandschutzbegehung sollte von einer fachkundigen Person durchgeführt werden — typischerweise der Brandschutzbeauftragte (nach DGUV Information 205-003), eine Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein externer Brandschutzexperte. Bei Help First führen ausschließlich DGUV-zertifizierte Brandschutzfachleute die Begehungen durch.

Geprüft werden alle brandschutzrelevanten Bereiche: Flucht- und Rettungswege, Feuerlöscher und Löscheinrichtungen, Brandschutztüren, Brandmelde- und Alarmierungsanlagen, der organisatorische Brandschutz (Brandschutzordnung, Brandschutzhelfer, Unterweisungen) sowie der bauliche Brandschutz (Brandabschnitte, Abschottungen, Brandlasten).

Die Kosten hängen von der Betriebsgröße, der Anzahl der Gebäude und der Komplexität ab. Für eine orientierende Erstbegehung eines mittelständischen Betriebs können Sie mit Kosten ab ca. 500–800 € rechnen. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot — die Erstberatung ist kostenlos.

Bei festgestellten Mängeln erhalten Sie einen priorisierten Maßnahmenplan mit konkreten Handlungsempfehlungen, Fristen und Verantwortlichen. Kritische Mängel (z. B. blockierte Fluchtwege) müssen sofort beseitigt werden. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Mängelbeseitigung und führen eine Nachkontrolle durch.

Die Brandschutzbegehung ist eine betriebsinterne, freiwillige bzw. vom Arbeitsschutzrecht geforderte Maßnahme. Die Brandverhütungsschau ist dagegen eine hoheitliche Überprüfung durch die Brandschutzdienststelle (in der Regel die Feuerwehr), die in bestimmten Gebäuden (z. B. Sonderbauten, Versammlungsstätten) nach Landesrecht vorgeschrieben ist. Regelmäßige eigene Begehungen sind die beste Vorbereitung auf eine behördliche Brandverhütungsschau.

Ja. Die Dokumentation ist rechtlich zwingend erforderlich. Nur mit einem vollständigen Begehungsprotokoll können Sie gegenüber Behörden, Berufsgenossenschaft und Versicherung nachweisen, dass Sie Ihre Brandschutzpflichten erfüllen. Bei Help First erhalten Sie ein rechtskonformes Protokoll mit Fotodokumentation.

Nach DGUV Information 205-023 und ASR A2.2 müssen mindestens 5 % der Beschäftigten als Brandschutzhelfer ausgebildet sein. Bei erhöhter Brandgefahr, Schichtbetrieb oder Betrieben mit vielen Besuchern (z. B. Schulen, Krankenhäuser) kann ein höherer Anteil erforderlich sein. Fehlen Brandschutzhelfer, schulen wir Ihre Mitarbeiter gerne — vor Ort oder online.

Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz und die Arbeitsstättenverordnung können mit Bußgeldern bis zu 30.000 € geahndet werden. Bei Personenschäden durch fahrlässig unterlassenen Brandschutz drohen strafrechtliche Konsequenzen. Zusätzlich kann die Versicherung im Brandfall die Leistung kürzen oder verweigern, wenn Brandschutzpflichten nicht eingehalten wurden.