SiGeKo-Ausbildung nach RAB 30 (Anlagen B und C) – Online-Fernlehrgang

Online-Selbstlernkurs

SiGeKo-Ausbildung nach RAB 30 (Anlagen B und C) – Online-Fernlehrgang

Online-Fernlehrgang (52 Zeitstunden / 69 UE) zu arbeitsschutzfachlichen und speziellen Koordinatorenkenntnissen nach RAB 30 Anlagen B und C

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Urkunde nach Test 52 Std. / 69 UE

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  • 52 Std. / 69 UE
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Kurs auf einen Blick

Lernumfang
52 Std. / 69 UE
Zugang
12 Monate
Sprache
Deutsch
Abschluss
Personalisierte Urkunde des Anbieters mit Zertifikats-ID

Arbeiten auf einer Baustelle Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber, muss der Bauherr nach § 3 Abs. 1 BaustellV einen geeigneten Koordinator bestellen – oder die Aufgabe selbst übernehmen. Der Koordinator stimmt schon in der Planung die Schutzmaßnahmen ab, arbeitet den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan (SiGe-Plan) aus und stellt die Unterlage für spätere Arbeiten an der baulichen Anlage zusammen. Die Verantwortung des Bauherrn bleibt dabei bestehen (Abs. 1a).

Was „geeignet“ heißt, beschreibt die RAB 30: baufachliche Kenntnisse, arbeitsschutzfachliche Kenntnisse (Anlage B), spezielle Koordinatorenkenntnisse (Anlage C) und Berufserfahrung in Planung oder Ausführung. Die Kenntnisse nach Anlage B und C können durch Fort- oder Weiterbildung erworben werden. Genau darauf zielt dieser Fernlehrgang: Er verbindet Arbeitsschutzgrundlagen und Baustellengefährdungen mit den Koordinationsaufgaben – vom SiGe-Plan über Begehungen und Abstimmungen bis zur Dokumentation.

Der Lehrgang richtet sich an Architektinnen, Ingenieure, Bau- und Projektleitungen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Technikerinnen und Meister mit baufachlicher Qualifikation und Baustellenerfahrung. Die baufachliche Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind Voraussetzung und werden durch den Kurs nicht ersetzt.

Umfang und Ablauf: 52 Zeitstunden bzw. 69 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten in 9 Modulen mit 60 Lerneinheiten, im eigenen Tempo mit digitalen Lernunterlagen, Übungen und Praxisbeispielen, Zugang 12 Monate. Der Lehrgang endet mit einer institutsinternen Prüfung; danach stellt der Anbieter eine personalisierte Urkunde mit Zertifikats-ID aus. Es handelt sich um einen ZFU-zugelassenen Fernlehrgang des Anbieters (ZFU-Zulassungsnummer 7448623).

Lehrinhalte der SiGeKo-Ausbildung

  • Grundlagen des Arbeitsschutzes und der gesetzlichen Unfallversicherung
  • Baustellenverordnung: Pflichten von Bauherr, Koordinator und Arbeitgebern
  • Gefährdungen auf Baustellen systematisch betrachten
  • Schutzmaßnahmen in Planung und Bauausführung
  • Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan (SiGe-Plan) ausarbeiten
  • Unterlage für spätere Arbeiten an der baulichen Anlage zusammenstellen
  • Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber koordinieren und kommunizieren
  • Begehungen, Entscheidungen und Koordinationsleistungen dokumentieren
  • Erste Hilfe und Brandschutz auf Baustellen
  • Institutsinterne Abschlussprüfung
Digitale Lernunterlagen
Übungen
Praxisbeispiele
Institutsinterne Abschlussprüfung

Für wen ist dieser Kurs?

Architekten & Ingenieure

Planende, die die Koordination nach BaustellV übernehmen oder anbieten wollen.

Bau- & Projektleitung

Bau- und Projektleitungen mit Baustellenerfahrung, die Koordinationsaufgaben wahrnehmen.

Sifa, Techniker, Meister

Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Techniker und Meister mit baufachlicher Qualifikation.

Leistungen und Voraussetzungen

Inklusive

  • 12 Monate Zugang
  • Fernlehrgang nach RAB 30 Anlagen B und C (52 Zeitstunden / 69 UE)
  • 9 Module mit 60 Lerneinheiten: digitale Lernunterlagen, Übungen und Praxisbeispiele
  • Institutsinterne Abschlussprüfung
  • Personalisierte Urkunde nach bestandener Prüfung

Voraussetzungen

  • Baufachliche Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Planung und/oder Ausführung auf Baustellen
  • Internetfähiges Endgerät, aktueller Browser, PDF-Reader und Audioausgabe

Häufige Fragen zur SiGeKo-Ausbildung

Alles Wichtige zum Kurs auf einen Blick

Nach § 3 Abs. 1 BaustellV für Baustellen, auf denen Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber tätig werden. Der Bauherr kann die Aufgabe auch selbst wahrnehmen; von seiner Verantwortung wird er durch die Bestellung nicht entlastet (Abs. 1a).

Nach § 3 Abs. 2 BaustellV koordiniert er die Maßnahmen, arbeitet den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan aus und stellt eine Unterlage für spätere Arbeiten an der baulichen Anlage zusammen.

Nicht allein durch den Lehrgang. Nach RAB 30 braucht ein Koordinator baufachliche Kenntnisse (in der Regel aus einer Ausbildung als Architekt, Ingenieur, Techniker, Meister oder geprüfter Polier), arbeitsschutzfachliche Kenntnisse (Anlage B), spezielle Koordinatorenkenntnisse (Anlage C) und – je nach Art und Umfang des Bauvorhabens – mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Planung und/oder Ausführung. Die Kenntnisse nach Anlage B und C können durch Fort- oder Weiterbildung erworben werden; darauf zielt der Lehrgang laut Anbieter. Ausbildung und Berufserfahrung ersetzt er nicht, und eine Beauftragung entsteht nicht automatisch.

Ja, der Lehrgang des Anbieters: Die ZFU-Lehrgangsdatenbank führt die Zulassungsnummer 7448623 mit dem Anbieter als Veranstalter. Fernlehrgänge bedürfen nach § 12 FernUSG einer Zulassung.

Der Lehrgang endet mit einer institutsinternen Prüfung. Nach dem Bestehen stellt der Anbieter eine personalisierte Urkunde mit Ausstellungsdatum und Zertifikats-ID aus.

Es gibt keine festen Termine und keinen Präsenzunterricht. Sie lernen online im eigenen Tempo (52 Zeitstunden / 69 UE à 45 Minuten); der Zugang gilt 12 Monate.

Haben Sie Fragen zu diesem Kurs?

Schreiben Sie uns, wenn vor der Buchung etwas offen ist. Wir melden uns bei Ihnen.

  • Inhalte und Lernziele
  • Voraussetzungen
  • Anerkennung und Abschluss
  • Zugang und Organisation

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Nach dem Kurs

Anforderungen einordnen

Sie ordnen die Anforderungen der Baustellenverordnung und der RAB 30 ein.

Gefährdungen betrachten

Sie betrachten Gefährdungen aus Planung und Bauausführung systematisch.

SiGe-Plan vorbereiten

Sie bereiten SiGe-Plan und Unterlage für spätere Arbeiten fachlich vor.

Koordinieren und dokumentieren

Sie koordinieren die Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber und dokumentieren Begehungen und Entscheidungen.

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