Die DGUV empfiehlt eine Fortbildung alle 3–5 Jahre nach der Grundausbildung (DGUV Information 211-042). Je nach Gefährdungspotenzial in Ihrem Betrieb kann ein kürzeres Intervall sinnvoll sein. Eine gesetzliche Pflicht besteht nicht, die regelmäßige Auffrischung wird aber dringend empfohlen.

Die Grundausbildung (2 Tage) vermittelt alle Basiskompetenzen für Sicherheitsbeauftragte. Die Fortbildung (1 Tag) frischt vorhandenes Wissen auf, behandelt aktuelle Änderungen im Regelwerk und bietet Raum für Erfahrungsaustausch und Praxisfälle.

Ja, die Fortbildung richtet sich an bereits ausgebildete Sicherheitsbeauftragte. Wenn Sie noch keine Grundausbildung absolviert haben, buchen Sie bitte unsere 2-tägige Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten.

Der Arbeitgeber trägt die Kosten der Fortbildung vollständig. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit bei Lohnfortzahlung (§ 23 SGB VII). Der Arbeitgeber muss den Sicherheitsbeauftragten Gelegenheit zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen geben (§ 20 Abs. 6 DGUV Vorschrift 1).

Sie erhalten eine Fortbildungsbescheinigung als Nachweis Ihrer aktualisierten Qualifikation.

Die Fortbildung findet als interaktives Live-Webinar statt. Der Tag umfasst Fachvorträge zu aktuellen Themen, Praxisfälle, Erfahrungsaustausch und einen Workshop. Sie erhalten vorab die Zugangsdaten und Seminarunterlagen.

Nein, die Fortbildung hat keine Abschlussprüfung. Die Fortbildungsbescheinigung wird nach vollständiger Teilnahme ausgestellt.

Ja, wir bieten die Fortbildung auch als Inhouse-Veranstaltung an. Ab 6 Teilnehmern ist eine Durchführung bei Ihnen vor Ort oder als Live-Webinar möglich. Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Unsere Fortbildung orientiert sich an der DGUV Information 211-042. Die Anerkennung durch Ihre Berufsgenossenschaft hängt von deren individuellen Anforderungen ab — in der Regel werden Fortbildungen nach DGUV-Standard anerkannt.

Eine gesetzliche Sanktion gibt es nicht. Allerdings kann veraltetes Wissen zu Fehleinschätzungen bei Gefährdungen führen. Im Schadensfall kann der Arbeitgeber in der Haftung stehen, wenn er die regelmäßige Fortbildung seiner Sicherheitsbeauftragten versäumt hat.