Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) berät den Arbeitgeber in allen Fragen des Arbeitsschutzes. Dazu gehören Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, Unfallanalysen, Unterweisungen und die Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss (ASA). Die Sifa hat eine beratende Funktion — die Verantwortung für den Arbeitsschutz verbleibt beim Arbeitgeber.

Ja. Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen — bereits ab dem ersten Beschäftigten. Dies gilt für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Die DGUV Vorschrift 2 regelt den konkreten Umfang der Betreuung.

Die Sifa ist eine qualifizierte Fachkraft mit umfangreicher Ausbildung (Sicherheitsingenieur/Sicherheitstechniker), die den Arbeitgeber berät. Der SiBe ist ein geschulter Mitarbeiter, der als Multiplikator im Betrieb wirkt. Ab 21 Beschäftigten muss mindestens ein SiBe bestellt werden. Beide Funktionen ergänzen sich, ersetzen sich aber nicht.

Die DGUV Vorschrift 2 (Neufassung 2026) kennt zwei Betreuungsmodelle. Die Regelbetreuung gilt für Unternehmen aller Größen und umfasst eine Grundbetreuung (feste Einsatzzeiten je Mitarbeiter) plus betriebsspezifische Betreuung. Die alternative bedarfsorientierte Betreuung ist für Betriebe bis 50 Beschäftigte möglich: Der Unternehmer nimmt an Motivations- und Informationsmaßnahmen teil und ruft die Sifa bei Bedarf ab. Seit 2026 gilt die vereinfachte Regelbetreuung für Betriebe mit bis zu 20 Beschäftigten.

Die Einsatzzeiten richten sich nach der DGUV Vorschrift 2. Die Grundbetreuung wird anhand der Beschäftigtenzahl und der Betreuungsgruppe (abhängig von der WZ-Klassifikation der Branche) berechnet. Die Gesamtbetreuungszeit für Sifa und Betriebsarzt zusammen beträgt bei Gruppe I (z.\u{00A0}B. Büro): 0,5 Std./MA/Jahr, Gruppe II (z.\u{00A0}B. Handwerk): 1,5 Std./MA/Jahr, Gruppe III (z.\u{00A0}B. Chemie): 2,5 Std./MA/Jahr. Die Aufteilung zwischen Sifa und Betriebsarzt wird betriebsspezifisch festgelegt. Hinzu kommt die betriebsspezifische Betreuung.

Ja. Die Bestellung einer externen Sifa ist nach ASiG §19 über einen überbetrieblichen Dienst ausdrücklich zulässig und gängige Praxis, besonders für kleine und mittlere Unternehmen. HelpFirst stellt qualifizierte Fachkräfte für Arbeitssicherheit, die alle gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

Unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit verfügen über die gesetzlich vorgeschriebene Ausbildung gemäß ASiG §7 und DGUV Vorschrift 2. Sie sind Sicherheitsingenieure oder Sicherheitstechniker mit regelmäßiger Fortbildung und langjähriger Berufserfahrung in verschiedenen Branchen.

Die Kosten richten sich nach der Betriebsgröße, Branche (Betreuungsgruppe nach DGUV Vorschrift 2), Anzahl der Standorte und dem individuellen Betreuungsbedarf. Wir bieten transparente Monatspauschalen ohne versteckte Kosten. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Erstberatung und ein individuelles Angebot.

Ein Anbieterwechsel ist jederzeit möglich. HelpFirst übernimmt die bestehende Dokumentation (Gefährdungsbeurteilungen, Begehungsprotokolle, ASA-Unterlagen) und führt sie nahtlos weiter. Eine Erstbegehung stellt sicher, dass Ihr neuer Ansprechpartner Ihren Betrieb kennt.

Bei Kontrollen stehen wir Ihnen zur Seite. Unsere lückenlose Dokumentation (Bestellurkunde, Begehungsprotokolle, Gefährdungsbeurteilungen, Jahresbericht) weist die ordnungsgemäße Betreuung nach. Bei Bedarf begleiten wir Sie persönlich beim Audit.

Ja. Wir betreuen Unternehmen mit beliebig vielen Standorten deutschlandweit. Dabei stellen wir für jeden Standort eine qualifizierte Fachkraft aus der jeweiligen Region bereit und sorgen für einheitliche Standards und zentrale Dokumentation.

Ja. Im Rahmen der sicherheitstechnischen Betreuung unterstützen wir Sie bei der Planung und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen — sowohl als Präsenzveranstaltung vor Ort als auch digital. Die Unterweisungen werden dokumentiert und nachweisbar archiviert.

Nach Auftragserteilung können wir die Betreuung in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen starten. Die Erstbegehung wird zeitnah mit Ihnen abgestimmt. Bei dringendem Bedarf (z.B. bevorstehende BG-Prüfung) sind auch kurzfristige Einsätze möglich.

HelpFirst bietet ein umfassendes Leistungsportfolio im Bereich Arbeitsschutz. Neben der sicherheitstechnischen Betreuung unterstützen wir Sie auch bei der Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge und vermitteln Betriebsärzte aus unserem Netzwerk.

Die Neufassung der DGUV Vorschrift 2 gilt seit dem 1. Januar 2026. Die wichtigsten Änderungen: Der Schwellenwert für die vereinfachte Regelbetreuung wurde von 10 auf 20 Beschäftigte angehoben. Bis zu 50 % der Betreuungsleistungen dürfen nun digital per Video oder Telefon erbracht werden. Zudem wurde der Kreis der zugelassenen Sifa-Qualifikationen erweitert — auch Biologen und Chemiker können nun als Fachkraft für Arbeitssicherheit tätig werden.

Die Kosten für eine externe Sifa richten sich nach der Betriebsgröße, Branche (Betreuungsgruppe nach DGUV Vorschrift 2), Anzahl der Standorte und dem individuellen Betreuungsbedarf. Im Vergleich zu einer intern angestellten Fachkraft (durchschnittliches Jahresgehalt ca. 55.000 €) ist die externe Betreuung deutlich kostengünstiger. Wir bieten transparente Monatspauschalen — kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Ja. Seit der Neufassung der DGUV Vorschrift 2 zum 1. Januar 2026 dürfen bis zu 50 % der Betreuungsleistungen digital erbracht werden — per Videokonferenz oder Telefon. Dies umfasst Beratungsgespräche, Unterweisungen und Teile der betriebsspezifischen Betreuung. Betriebsbegehungen und bestimmte Vor-Ort-Tätigkeiten müssen weiterhin persönlich durchgeführt werden.